您的位置:首页 > 新闻中心 > 动态速递
动态速递

公司召开中层人员“四述”会议

来源: 发布日期: 2020-01-10     点击次数: 210

       1月7日,公司组织召开了中层人员“述责述德述法述廉”会议。公司领导、各部门中层、员工代表、工会代 表、团委代表、党员代表等近40人参加了会议。

       会上,各部门中层人员依次上台,从2019年度部门工作、全年重点工作计划完成情况、工作成效、个人遵守纪律、党风廉政建设执行、作风建设情况等方面,向大会分别作了述职,对工作中存在的问题开展了自我查找分析,并全面阐述今后的工作和改进方向。按照“四位一体”考核机制办法,参会人员对全体中层人员的工作业绩、党风廉政建设执行情况等方面分别进行了现场民主评议。

       2019年以来,公司制订了《中层综合绩效考核办法》,与各部门中层签订考核责任状,与8个部门(团队)签订《单项目标责任书》,建立了以经济效益为核心,以安全生产为保障的绩效考核体系。在中层管理队伍中引入竞争机制,建立健全中层管理人员优胜劣汰,能上能下的机制,制定并下发《中层管理人员聘期评价办法》。通过考核问责更严,力求实现各项工作有效落地。下一步,公司将坚持运用好正向激励与追责问责两个机制,增强中层人员责任担当意识,转变工作作风,认真履职尽责,助力公司创新发展。(人力资源部 上官勋)

四述 (1)_副本.jpg

四述 (2)_副本.jpg