公司工会获评浙江省交通运输工会“先进基层工会”

近日，浙江省交通运输工会公布2021-2022年度省直交通工会系统费先进评选结果，公司工会获评“先进基层工会”。

近年来，在集团工会和公司党委的领导下，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕企业中心工作，以“规范、尽职、创新、进取”的核心价值理念为引领，聚焦主责主业，充分发挥工会组织优势，切实履行工会职能，在多方面取得较好成绩。

一是坚持思想政治引领，凝聚团结奋进力量。通过“守好红色根脉·班前十分钟活动”、劳模工匠宣讲等形式深入学习贯彻党的二十大精神、十五次党代会精神，推动党的创新理论进车间、进班组。积极弘扬工匠精神，建立“劳模工匠服务队”，深入5个高速公路服务区和省内液氯用户单位讲课程、教使用、做示范。借助区域优势、上级有关部门人才培养工程等，培养出“交投工匠”2名、“镇海区技术能手”2名，卢学锋技能大师工作室获评宁波市级大师工作室。

二是强化岗位技能提升，激发创新创效动力。引导岗位人员学知识、增技能、长本领，组织职工技能等级评定2次，认定化工总控工、分析检验员、电工3个工种初、中等级125名。举办“五小创新”竞赛活动，报送的项目《ECH车间降低皂化塔蒸汽能耗的技术改造》《氯化石蜡脱酸工艺革新》和《ECH车间精馏系统重组分处理改造》分别获得集团第三届“五小”创新竞赛一、二、三等奖。以“安康杯”+N项“安全”活动为抓手，促安全生产、提安全意识、强安全技能，收集安全隐患即时抓拍（随手拍）合理化建议38条，1条获2022年宁波市“十佳”合理化建议、省职工安全隐患即时抓拍（随手拍）合理化建议100个“金点子”一等奖。

三是保障维护职工民主权利，提高职工幸福指数。按期开展职工代表大会，及时报告生产经营工作、代表大会提案办理情况等。为全体职工参保“天一甬宁保”，常态化开展“夏送清凉”“难送帮扶”等暖心活动。发挥“八会一团”文体协会的作用，组织各类活动近200场，共计1500余人次参与。

四是提升干部素质能力，不断提升工会服务能力。在做好内部培训的同时，积极参加集团工会干部培训，不断提高工会干部的政治素养和业务能力。针对部门新、人数多、人员新以及员工外出培训多的特点，单独成立PVC工会小组，为新员工等提供帮助和支持。

下一步，公司工会继续聚焦理论武装、关心关爱、技能提升、数字化等工作，不断强化工会职能，有效发挥工会的桥梁纽带作用，打造更好、更优质的职工服务平台，助力公司高质量发展。